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안녕하세요, 개인사업자입니다.

1. 직원이 병원에 입원시 무급처리, 유급처리 일까요?

2. 직원이 무단으로 사전에 연락없이 지각을하거나 결근을 한다하면 무급처리 가능한건가요

3. 사무실에 현재 대표 포함 7명이 상주 근무하고있지만

   영업팀장 - 와이프 (4대보험 미가입)

   사무관리 - 큰딸 (따로 개인사업자가 있어서 사대보험 및 급여가 개인사업자쪽으로 나감) 

  사대보험 가입된 직원은 대표포함 5명이고, 세금 때문에 지인3명을 4대보험 가입시켜논 상태

  4대보험 가입 인원 약 8~9명입니다.

  그런데 연차가 따로없는데 상관없나요??

4. 출퇴근시 교통사고가 날경우 퇴근할때도 산재처리를 해야되나요??? 퇴근후 집이 아닌 다른곳으로 갈경우에도

 또한 점심시간, 회식, 워크샵 등에서 사고가 날경우에도 산재처리가 되어야되나요?