안녕하세요. 상담실입니다.
코리아노무법인을 방문해주시어 감사드립니다.
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안녕하세요 노무사님,
회사 경영실적 악화에 따라, 공장이 폐업하면서 공장 전 직원을 대상으로 ERP (Early Retirement Program) 제도를 실시하였습니다. 현재 사무실 직원도 긴축경영중으로 ERP제도를 그대로 적용해도 노동법상 문제가 없는 지 확인요청드립니다. 참고로 공장과 사무실은 같은 법인 회사 이며, 직원 비 동의하에 해고가 가능한지, 그리고 직원이 회사 상대로 고소를 할 경우 승소할 수 있을까요?
참고로 직원의 평가는 100% 만족하였습니다.
감사합니다.
