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타 부서이동 및 실적 적용 급여 적게..

이창희2019-08-01조회수 : 4430

안녕하세요.

저는 경기도에서 회사에 근무하고 있습니다.

 

19년 5월 타 부서로 갑자기 전출을 받았습니다. 저에게 회사에서 말해준것은 전주에 이런 통보만 받았습니다.

그리고 2개월은 급여에 문제가 없고 3개월부터 급여가 기본급에 성과급을 준다는 내용을 받았습니다.

 

그래서 8월10,9월10 급여는 50만원이 적게 급여가 나올예정입니다.

10월 10일 급여부터는 8월 실적으로 계산해서 나오고...11월 10일 급여는 9월실적으로...계산해서 나오고

 

제가 묻고 싶은 것은

 

8월 10일부터 50만원정도 적게 나오는것도 문제고 또 10월 부터는 기본급만 나오게 생겼습니다.

계약서에 아직 싸인은 하지 않았습니다.

 

제가 이회사에 미련이 없고 또 10월에 나올급여가 기본급만 나온다면 저는 어떻게 하는게 좋은 방법일까요?

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[RE] 타 부서이동 및 실적 적용 급여 적게..

코리아노무법인2019-08-01조회수:5594

안녕하세요. 상담실입니다.
코리아노무법인을 방문해주시어 감사드립니다.
정확한 상담을 위해 담당자 지정중입니다.
빠른 시간내에 남겨주신 번호로 전화드리겠습니다..
상담 후에도 기타 더 궁금한 점이 있으시면,
전국무료상담전화 070-7733-5050으로 편하게 전화주십시오.


=========== 원래글 ============

안녕하세요.

저는 경기도에서 회사에 근무하고 있습니다.

 

19년 5월 타 부서로 갑자기 전출을 받았습니다. 저에게 회사에서 말해준것은 전주에 이런 통보만 받았습니다.

그리고 2개월은 급여에 문제가 없고 3개월부터 급여가 기본급에 성과급을 준다는 내용을 받았습니다.

 

그래서 8월10,9월10 급여는 50만원이 적게 급여가 나올예정입니다.

10월 10일 급여부터는 8월 실적으로 계산해서 나오고...11월 10일 급여는 9월실적으로...계산해서 나오고

 

제가 묻고 싶은 것은

 

8월 10일부터 50만원정도 적게 나오는것도 문제고 또 10월 부터는 기본급만 나오게 생겼습니다.

계약서에 아직 싸인은 하지 않았습니다.

 

제가 이회사에 미련이 없고 또 10월에 나올급여가 기본급만 나온다면 저는 어떻게 하는게 좋은 방법일까요?

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