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안녕하세요 작년 입사당시에 근로계약서상 연봉조건이 9월에 입사하여 3개월 간 수습을 거쳐 9개월간 분할로 상여금 300%를 지급받기로 하고 들어왔습니다.

하지만 회사 내에서 상여금 지불방식이 분할식에서 설,추석,여름휴가 각 각 100%씩으로 바꼈습니다.

그렇게 되면 저는 9월 1일 입사이므로 9월달 이전에 8월에 상여금을 받는게 맞지 않나요???

또 퇴직을 9월 30일로 생각하고 있는대 상여금이 추석상여금이라고해서 추석마지막날인 10월 5일까지는

근무를 해야 하나요??