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회사를 상대로 고소를 할수있는지 궁금해 글올립니다6년전 입니다
A라는 사람의 공정을 배울사람을 회사내에서 공고를 냈습니다
저를 포함 몇명이 신청을 하였고 제가 그일을 배울수. 있게 되었습니다
근데 문제는 여기서 부터 발생됩니다
A라는 사람이 저때문에 잔업 특근을 못한다고
일을 배우는 저에게 툭하면 욕과 거짓말을. 했습니다
참다 폭발한 전 회사에 얘길했습니다
일을 배우기 위해 갔는데 폭언과 거짓말을 해서 일을 못하겠다고 절 그전. 공정으로 보내달라 요청했습니다
그런데 회사의 답변은" 너가 참아라 나이든 사람이 오래 일하겠나"
참고로 A씨는 72세 입니다
다시 참고 일을. 했지만
저에 주위에서 계속 A씨를 포함 주위사람들이 저를 험담 했습니다
저는 다시 회사에 다른ㆍ공정으로 보내달라 요청했지만
돌아온 대답은 "너가 참아라" 였습니다
아이 셋을 키우는 가장이라
다시 참고 일을 했습니다
그러다 3년전 망년회 자리에서
A씨가 욕설과 함께 제게. 술병을 던저 전 머리에 두바늘 찍는 치료를 받았습니다
억울하고 분한 저는 회사에 징계를 요청했지만
자리를 박차고 나가는 공장장님의 무시에
심한 모욕감과 억울함을 혼자 힘들게 참으며 치료비 20만원으로 마무리 되었습니다
저는 끝까지 징계를 요구했지만
회사는 저의 의견을 무시했습니다
그러면서 병을 던진A씨는 제앞을 커피를 마시면 실실웃으며 지나다니곤 했습니다
그러다 이번에 A씨와 회사에서 다시 폭행사건이 발생했습니다
이번엔 저는 그냥 고소를 했습니다
지나가는 길에 눈이 마주쳤단 이유로
저에게 욕을한겁니다
그러다 몸싸움나고 그사람이 쇠몽둥이로 절 폭행했습니다
여기 까지가 A씨와 저와의 폭행및 문제점들입니다
회사가 저에게 징계를 한다했습니다
이유는 회사내에서 폭행이란점입니다
하지만 전 억울한게
A씨와의 문제를 처음부터 줄곧 계속 요구했습니다
저에 의견을 무시하고 사건이 터지니 저에게 징계
전 이걸 인정할수 없어 회사를 상대로 제가 고소를할수 있는지 궁금합니다
고소 가능한지 어떤 혐의가 적용되는지
1.A란 사람과 마찰이 있었고 알고있었는데
나이가 많다는 이유로
그에 대응하는 대책을 내놓지 못함 책임
2.노래방 사건은
2차도 일에 연장이란 말이있는데
왜 그때A씨는 징계위윈회 조차 열지않았는지
징계는 왜 없었는지
3.회사내 폭행사건도
그전에 작업자가 전배(다른공정)를 요청을 했고
이루어 졌음 되었을 일을
작업자의 의견무시하고 있다 발생된. 사건에대한 책임
4.A씨와 그 주변사람들이 전 집단 따돌림 시켰고
몇변 면담에 도움 요청했지만
아무 도움없이 혼자 왕따로 남겨지게 한 책임
답답한 마음에 적다보니 길게 적었습니다
추운날씨 감기조심시고 수고하십시요
